Quelles pratiques salariales pour les CEE au sein du réseau ?

L’été 2022, 20 structures membres du réseau d’AR44 ont recruté des salarié.e.s avec un contrat d’engagement éducatif (CEE). Celui-ci est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d’animation et d’encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (centres et séjours). Il a une législation spécifique, notamment en ce qui concerne le temps de travail et la rémunération.
La rémunération journalière forfaitaire doit être au minium égale à 2,20 fois le SMIC (soit 23,87 euros brut au 1er juillet 2022). La Fédération recommande de ne pas se limiter à ce minimum afin de valoriser les emplois liés à l’animation.

Voici un aperçu des pratiques salariales pour les CEE au sein du réseau :

A noter :
  Le forfait « stagiaire BAFA » le plus bas est inférieur au forfait « animateur non qualifié » le plus important pratiqué par une association.
  Le forfait « animateur BAFA » moyen est à 59.82€ alors que le forfait « animateur BAFA en séjour avec nuitée » moyen est à 69.13€ soit +10€ environ en moyenne pour valoriser le départ en séjour avec nuitée.
  Certaines associations pratiquent des primes supplémentaires qui n’apparaissent pas dans ce tableau (paniers repas, expérience, rangement, etc.).

Pour les CCE, le nombre d’heures effectuées par semaine ne doit pas dépasser 48 heures sur une période de 6 mois consécutifs.
Les données ci-dessus sont donc à traiter avec vigilance puisque nous ne savons pas combien d’heures hebdomadaires travaillent les salarié.e.s dans chaque association. Un.e animateur.trice peut tout à fait travailler 35 heures/semaine avec un salaire journalier de 70 euros et un.e autre 48 heures/semaine avec un forfait journalier de 50 euros.