Résultats de l’enquête sur les risques psychosociaux

Début 2022, la fédération a accueilli Ahmed Chebli, étudiant en master de sociologie des conditions de travail pour un stage de 4 mois. Il a réalisé un diagnostic sur les risques psychosociaux dans les associations, du point de vue des salarié.e.s et des bénévoles dirigeant.e.s.

C’est quoi les risques psychosociaux (RPS) ?

Tous facteurs susceptibles d’altérer la santé au travail (stress, agressions, violence, pathologies).
On les appelle « psychosociaux » car ils sont à l’interface :
de l’individu, le « psycho »
du collectif, le « social »
et de la situation de travail, l’« organisationnel ».

Méthodologie

Diffusion d’un questionnaire qui a obtenu 101 réponses (70 complètes et 31 partielles)
Entretiens avec quatre salarié.e.s (avec des fonctions de direction ou coordination) ou bénévoles (membres du bureau de l’association).

Profil des participant.e.s à l’enquête

54% de bénévoles dirigeant.e.s et 46% de salarié.e.s dirigeant.e.s
80% de femmes (85% chez les bénévoles et 75% chez les salariées)
Les bénévoles ayant répondu sont majoritairement président.e ou co-président.e (69%), trésorier.e (17%), secrétaire (13%).
74% des bénévoles ont une activité professionnelle, 16% sont à la retraite et 10% n’ont pas d’activité professionnelle.
La majorité des répondant ont entre 35 ans et 44 ans.

Quelques données clés

19% des salarié.e.s travaillent plus de 40h effectives par semaine et 56% entre 31h et 40h.
39% des bénévoles dédient 2h à 5h de travail pour leur association, 29% entre 11h et 20h, 24% moins de 2h.
A l’affirmation "je dispose du temps nécessaire pour exécuter correctement mon travail", 66% des salarié.e.s et 55% des bénévoles ont répondu qu’ils étaient "plutôt pas d’accord" ou "pas du tout d’accord".
A la question "vous sentez-vous isolé.e dans la fonction que vous exercez ?", 58% des salarié.e.s ont répondu "oui" contre et 35% des bénévoles.
A l’affirmation "dans l’association, je bénéficie d’un soutien satisfaisant dans les situations difficiles", 87% des salarié.e.s et 95% des bénévoles ont répondu qu’ils étaient "d’accord" ou "tout à fait d’accord".
Globalement, 94% des salarié.e.s et 84% des bénévoles se déclarent "très satisfait.e" ou "satisfait.e" de leurs conditions de travail au sein de l’association.

Vous pouvez télécharger le résultat complet de l’enquête ici :

Résultats enquête RPS 2022

Si vous souhaitez avoir accès au mémoire complet de Ahmed Chebli, merci de bien vouloir contacter la fédération.